애자일 조직문화를 구축해가고 있는

K사에서 애자일 문제해결 워크숍 요청이 있었습니다.

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애자일 환경에서 효과적인 동기부여 대화 기술을 습득하며,

자기 인식과 리더십 스타일에 대하 이해를 높이는 것을 목적으로 진행되었습니다.

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[대상]

팀장급 전원 000명

[목적]

애자일 환경에서 효과적인 동기부여 대화 기술

자기 인식과 리더십 스타일에 대하 이해를 향상

[프로그램]

애자일 컨버세이션 워크숍 4h

1. 동기부여 중요성

2. 리더 역할 인식 - 사전 서베이 진단 결과 리뷰

3. 애자일 리더십

4. 자율성을 높이는 대화방법 훈련

5. 행동계획 설계