한스코칭

코액티브코칭

기초과정 Fundamentals 1단계

코액티브코칭 1단계 기초과정은 코칭의 기초를 세울 수 있는 가장 확실한 교육입니다. 단독으로 수강할 수 있으며, 전문 코치가 목표가 아닌 분에게는 협력과 상호성에 기반한 새로운 관계 맺음 방식을 배울 수 있는 교육입니다.

장소

한스코칭 교육장 (강남구 도곡로 152, 3층)
인원

26명
기간

2.5일
일정

원하시는 일정을 선택하세요

(마감) 24년 1월 18일(목) - 20일(토)

(마감) 24년 3월 21일(목) - 23일(금)

24년 6월 13일(목) - 6월 15일(토) 1일차 13:30~17:30 / 2일차 09:30~17:30 / 3일차 09:30~17:30

24년 8월 15일(목) - 8월 17일(토) 1일차 13:30~17:30 / 2일차 09:30~17:30 / 3일차 09:30~17:30

수강료

1,089,000원

신청하기

과정 소개 학습 내용 추천사 자주 하는 질문

국제코칭연맹(ICF)

최초 인증 기관

코액티브코칭을 배우러 외국에 나가지 않아도 됩니다.

글로벌 코치에게 받는 코칭 트레이닝

코액티브 워크샵을 진행하는 300명의 교수진이 있습니다.
매 시리즈 마다 6명의 글로벌 코치를 만나고 각기 다른 스타일의 코칭을 경험할 것입니다.

한국 과정을 진행한 Master Coach

Alex Verlek

Clark Friedrichs

Leonid Frolov

Sook gi Han

Michelle Kempton

Vittoria Zipoli

Andrew Sheridan

Bruce O'brien

Chuck Allen

Elisabeth Olger

John Tse Tow

Joni Mar

Karen Makkes

Allison Yong Hee Kim

Nick Kettle

Nina Simonds

Wiebke Renner

Zeynep Cakiroglu

Point 01

경험학습의 진수

데모코칭, Tag team코칭, 샌드박스코칭,
Triad코칭 등 창의적이고 Fun한 실습에서
참가자는 자신의 실제 사례를 사용합니다.
학습과 실제 경험이 연결되는 체험을 합니다.
Point 02

시나리오 없는 드라마

책상 없이, ppt없이 2명의 코치가
지금 이 순간을 춤추며 수업 현장의
다이나믹을 활용하는 기술은
그 자체가 배움거리가 됩니다.
Point 03

영어 부담 없는 한국화 과정

본 프로그램을 수료한 코치 2명이
한-영, 영-한 통역을 담당합니다.

코액티브코칭은 개인의 삶을 총체적으로 변화시킬 수 있는
의식과 행동의 근본적인 전환을 목표로 합니다.
타인과 연결되고 소통하는 방식에 변화를 가져옵니다.

자아의 여러 측면 (내면의 리더, 협력적 자아)을 발견하고 삶의 목적을 찾아 진정성있게 표현하도록 일깨웁니다.

어쩔 수 없다고 생각되는 순간에도 자동화된 선택이 아닌 의식적인 선택을 하는 능력을 키웁니다.

삶의 매 순간에 깨어 있고 현재의 경험에 깊숙이 머무르는 능력을 향상시킵니다.

코치로서 자신의 다양한 자원을 도구로 활용할 수 있는 통합된 자아를 형성합니다.

단계별 학습 내용

코액티브코칭 1단계 기초과정은 단독으로 수강할 수 있으며
전문코치가 목표가 아닌 분에게는 협력과 상호성에 기반한
새로운 관계 맺음 방식을 배울 수 있는 교육입니다.

1단계
Fundamentals
기초

구성

2.5일 워크샵 + 온라인 2시간
인증

국제코칭연맹 18.75 시간 인증

한국코치협회 20.75시간 인증
수강료

1,089,000원

1단계 기초과정은 코액티브 코치 훈련 시리즈의 첫번째 과정입니다.
코액티브 모델의 소개와 코칭의 기본을 학습하는 경험학습 방식의 워크샵입니다.
과정을 마치면 코칭이 자신의 삶에 어떻게 적용될 수 있는지 명확히 이해하고
변화를 일으키는 강력한 기술에 입문하게 됩니다.

01.

왜 코칭인가

코칭이 도움을
주는 방식

02.

코액티브 모델 소개

코액티브 모델의
작동 원리와 파워

03.

경청의 3단계

깊은 관계 형성을 위한 경청의 수준.
내부적 경청, 포커스된 경청,
글로벌 경청

04.

삶의 수레바퀴 코칭

코칭 대화의 전반적 흐름

05.

관계 디자인

상호 협력적 관계
설정의 기술

06.

18가지 코칭스킬

강력질문, 책임관리 등
코액티브코칭의
핵심스킬 18가지

07.

내 안의 직관 다가가기

관찰과 해석,
의견코칭과 직관코칭

08.

Being의 확장

Archetype을 통해
코치로서의 being의 확장

수료생 추천사

홍** 5기

<코칭펌 대표가 말하는 코액티브코칭> 코액티브코칭은 과정의 어떤 점이 좋다, 나쁘다를 초월하는 특별함을 가지고 있습니다. 우리나라에서 유일무이한 코칭 프로그램입니다. 아주 좋은 코치가 되고 싶거나, 코칭을 제대로 배우고 싶거나, 지금 내 삶에 변혁이 필요하신 분이라면 언젠가는 코액티브코칭에 참여하게 되실 거라고 생각합니다. 그리고 아마 후회하지 않으실 겁니다. 저는 4개의 다른 코칭 프로그램을 경험해보고 다양한 심화 프로그램에 참여해봤습니다. 물론 각기 다른 훌륭한 프로그램이었으나 코액티브만이 줄 수 있는 경험, 온 몸으로 코칭에 빠질 수 있습니다. 코액티브코칭 1단계가 끝난 뒤, ‘이걸 경험한 사람은 잊을 수가 없다‘ 고 생각했습니다. 코치로서 내가 먼저 변화하게 합니다. 이미 PCC 를 취득한 상태에서 코액티브코칭에 입과했지만, 처음 하신 분들도 너무 잘 하신 분들이 많고, 아무것도 모르는 pure 한 상태에서도 빠르게 흡수하는 모습을 볼 수 있었습니다. 저는 코액티브 이후, 고객의 평이 바뀌었습니다. 따뜻하고 공감을 잘하는 코치에서 ‘나를 도전시키는, 꿈을 실현주는 코치, 부모님과 같이 보기 싫은 것도 보게 하지만 누구보다 나를 지지해줘서 변화하게 하는 코치’ 라는 피드백을 듣습니다. 스스로 코치로서 모든 자원을 통합하고 사용할 줄 알게 되면서 제 코칭, 그리고 인생이 변화했습니다. 코액티브코칭은 내게 필요한 것, 내 삶에서 통합하지 못한 것과 새로운 것을 얻어갈 수 있는 과정입니다.
김** 4기

<비즈니스 전문 코치가 말하는 코액티브코칭> 코액티브코칭은 배우는 과정이 아니라 몸에 익히는 과정입니다. 처음 코액티브코칭이란 책을 접한 후, 정신없이 읽었습니다. 그리고 원서를 사서 읽었습니다. 코액티브를 1단계를 먼저 수강한 뒤 나머지 과정에 등록했습니다. 그 동안 회사에서 약 5억 정도 교육을 투자해줘서 비싼 교육에 많이 다녔는데, 제 돈 주고 직접 참가한건 코액티브코칭 밖에 없습니다. 코액티브코칭을 배우고 나서 임원코칭의 반응이 굉장히 좋아졌습니다.지금까지 해결사와 같이 코칭을 해왔는데 그건 수준이 굉장히 낮은 코칭이었습니다. 고객에게 더 큰 가능성을 열어줄 수 있던 것 같습니다. 저와 같이 코액티브코칭 기초 1단계를 먼저 들어보세요. 그리고 마지막날 생각해보세요. 어떤 마음으로 참가할 것인지를요. 코액티브코칭에서는 자기를 던지고, 모든 것을 내려놓을 수 있어야 합니다. 저는 과정에서 제일 연장자였습니다. 사회적 지위, 지식 등 모든 것을 두고 참가할 때 가장 많은 것을 가져갈 수 있습니다. 열린 마음으로 참가하시면 생각하시는 것보다 훨씬 더 나은 성과가 있으실 것 입니다. 저는 코액티브코칭 이후 굉장히 어려운 결정을 내렸습니다. 업계에서 상당히 오랫동안 코칭을 했는데, 무면허 코칭을 했습니다. 자격증을 따는 과정을 밟기로 했습니다. 이미 장군급 경력이 있는 제게 이등병으로 들어가는 것과 같다고 주변에서 말렸지만 못할 것이 없다고 생각했습니다. 코액티브코칭 이후 코칭의 지평이 달라졌습니다. New Horizon 에서 코칭을 보게 되었습니다. 본 프로그램 수강 결정에 있어 도움이 되었으면 좋겠습니다.
김** 3기

<사내코치가 말하는 코액티브코칭> 코액티브코칭은 경험 많으신 코치님들의 데모 코칭을 접할 수 있는게 큰 메리트였습니다. 전에 100시간 이상 다른 코칭 교육을 이수했는데, 코액티브코칭에서 여러 리더를 만날 수 있어 또 다른 느낌이었습니다. 1~5단계 과정 중 3단계 Balance 과정은 제가 생각했던 것과 다른 내용이었습니다. 보통 일과 삶의 균형을 이야기하는데, 여기서 Balance 는 다양한 옵션, 시도를 찾아가는 것이었습니다. 코칭에서 이렇게 접근하는 방법도 있구나 느껴서 3단계 이후 페이스북에 "코액티브코칭을 배워면서 코칭의 진가를 느끼고 있다"고 글을 썼습니다. 단지 방법이나 스킬만이 아니라 코치로서의 마음가짐과 삶의 목적을 다시 찾아볼 수 있어 의미 있는 프로그램이며 코칭을 넘어 인간으로서 삶이 견고해졌습니다.
양** 2기

<금융 전문가가 말하는 코액티브코칭> 코액티브코칭은 저를 비즈니스 헤드로 성장시켜준 프로그램입니다. 저는 26년 동안 외국계 은행 뱅커로 있는 금융 전문가 입니다. 코액티브코칭을 시작했을 때 직장생활에 어려움을 겪고 있던 시기였습니다. 내가 앞으로 무엇을 할 수 있을지 고민하다 코치의 삶을 살아보자 하고 시작했습니다. 코액티브코칭 이후 직장에서 굉장히 좋은 일들이 일어나고 팀 리딩을 하는데 큰 도움이 되고 있습니다. 처음 코액티브코칭을 시작한 뒤 사실 굉장히 후회했습니다. 당시 기업 HR, 전문 코치이신 분들이 주로 참여하셨고, 저 같은 비즈니스 리더는 거의 없어서 과정을 따라가기 힘들었습니다. 그러나 5단계가 끝날 무렵에는 이런 potential 이 내 안에 숨어있었구나, 내가 변했구나 느낄 정도로 굉장히 큰 변화가 일어났습니다. 코칭은 A new language of leadership 이라고도 합니다. 그런데 과연 코칭으로 어떻게 성과를 낼 수 있을까? dictator 리더십이 더 효과적이지 않을까 생각했습니다. 코액티브코칭 이후 저희 부서 자산은 49% 가 성장했고, 예금은 42%가 늘었습니다. 저는 제 리더십 스킬이 코액티브 원칙에 기반하게 되면서 이러한 성과를 이룰 수 있었다고 생각합니다. 첫째, 모든 사람은 창의적이고 전인적이다라는 원칙을 적용하는 리더십으로 변화했습니다. 직원들을 전인적 존재로 대하고 제 스스로를 소개할 때 나 역시 나약한 면도 있고 이런 사람이다 라고 개방하게 되었습니다. 사람을 완전히 존중할 수 있게 되었습니다. 두번째, 경청하게 되었습니다. 상대의 표정, 분위기를 읽게 되면서 더 발전적인 관계를 이끌어갈 수 있게 되었습니다. 세번째로 코액티브코칭 2단계에서 발견한 제 삶의 목적 “봄날의 밝은 햇살”, 사람들 간의 간극을 메꿔주고 가장 자연스러운 모습을 나타낼 수 있게 하는 것이 제 리더십의 근간이 되었습니다. 비즈니스 결정을 내릴 때, 팀 리딩에서 있어 상대의 가장 큰 potential 을 드러낼 수 있도록 큰 도움을 주고 있습니다. 코액티브코칭 이후 Leader as Coach 의 가치를 알게 되었습니다. 저희 팀의 가치는 ‘함께 성장하는 조직’입니다. 기존의 리더십으로는 앞으로의 변화에 기민하고 유연하게 대응할 수 없습니다. 코칭으로 직원들에게 주도권을 쥐여주고, 모든 자원을 활용할 수 있도록 이끌어주는 리더가 될 수 있습니다. 대학 이후 가장 큰 비용을 투자한 교육 프로그램인데, 저는 저희 부서 내에서 코칭 스킬을 활용해 진짜 변혁을 일으키고 있습니다.
신** 6기

<스타트업 코치가 말하는 코액티브코칭> 1-5단계는 코칭 철학인 모든 사람은 온전(Holistic)하고 해답을 내부(Resourceful)에 가지고 있고 창의적(Creative)인 존재임을 경험해 볼 수 있는 여정이었습니다. 일방적인 가르침이나 교육으로서는 경험할 수 없는 존재 자체를 마주할 수 있는 기회였으며 자신 뿐만 아니라 타인, 그리고 우리 모두가 함께 살아가는 향연이었습니다. 코칭을 코액티브로 만난다는 것은 행운입니다.
안** 8기

<리더에서 코치로. 전문 코치가 말하는 코액티브코칭> 신임 리더가 되었을 때, 회사의 매출, 수익이 좋지 않았기 때문에 굉장히 힘든 시절을 보내게 되었습니다. 회사가 매각된다는 소문이 있을 정도였습니다. 실적 압박으로 조직문화도 좋지 못했으며, 저 스스로 스트레스 높은 상황에서 누군가와 터놓고 이야기를 나누고 싶은데, 가족과 친구와도 그런 이야기를 나누는 것이 쉽지 않았습니다. 그 때의 경험을 떠올리며 리더 분들이 외롭고, 불안과 두려움이 있을 때, 부정적인 사고 패턴으로 빠지지 않도록 도움을 주는 코치가 되고 싶다고 생각하여 코칭을 시작하게 되었습니다. 살아가면서 삶의 목적을 찾는 것이 저의 갈망이었습니다. 항상 열심히 살면서도 무언가 채워지지 않은 것이 있었습니다. 주변에 본인의 사명을 찾은 분들은 외부 환경에 흔들리지 않고 내면의 가치에 따라 충만한 삶을 살아가는 모습을 보았습니다. 저도 코액티브코칭을 통해 삶의 전환을 가져오기를 희망하게 되었습니다. 처음 과정을 접했을 때, 과정명 자체에 호기심이 있었습니다. 'Co-Active' 어떤 의미를 가지고 있을까 궁금하였습니다. 저의 삶과 일을 할 때 존재로서의 Being을 그리고, 이를 이루기 위해 실천하는 Doing을 병행할 수 있는 과정이라 생각하여 과정을 수강하게 되었습니다. 코액티브코칭에서 저의 삶의 목적을 탐색하고 글로 남길 수 있었습니다. 삶의 목적을 주 1회 상기하면서, 이것을 위해 나는 어떤 노력을 할지 계획하고 계획한 것을 실천하고 있는지 진척상황을 확인하고 있습니다. 삶의 루틴을 가지고 저 스스로를 성찰해 나간다는 것에 의미가 있습니다. 과정에서 발견한 제 내면의 리더와 협력자, 감사자를 떠올리며, 삶에서 어렵고 불편한 장면이 일어날 때 내면의 자원을 활용해서 성찰하고 더 나은 방향으로 나아가기 위해서 노력하게 됩니다. 또, 제가 밝은 면과 그림자를 수용하면서 온전한 나를 찾게 해주었습니다. 다른 사람이 부정적인 이야기나 비판을 할 때, 듣고 있으면 감정이 힘들었는데, 과정을 통해 제가 삶의 밝은 측면만 수용하고, 삶의 어두운 부분은 외면하고 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 충분하지 않지만 온전한 나를 전인적인 인간으로 받아드리게 된 점입니다. 코액티브코칭 졸업 이후 동기들과 월 1회씩 스터디 모임을 이어가면서 학습 내용을 상기하고, 신규 수강생에겐 마니또코칭을 하고 있습니다. 코칭을 시작하는 분을 뵈면, 저도 다시 초심으로 돌아가 설램을 느끼게 됩니다. 함께 이야기도 나누고 코칭을 하려면 다시 배운 것을 복습하고 공부하게 되어 좋습니다. 앞으로 더 많은 리더 분들이 본인 조직의 조직문화를 만들면서 구성원의 참여를 독려하는 리더십을 발휘할 수 있는데 도움을 드리고 싶습니다.
박** 9기

< HR 담당자가 바라보는 코액티브 코칭 > 저는 10년 넘게 HR업무를 담당하였는데요. 코칭을 통해 바뀌는 학습자의 모습과 변혁을 이끄는 코치의 노력을 보며 제가 코칭에 입문하게 된 것은 무척 자연스러운 일이었습니다. 이렇게 코칭에 대한 기대가 컸던 만큼 코치로서 첫발을 내딛고자 결심하며 주변 코치분들께 어떤 과정들이 좋을지에 조언을 구하였고 이에 두 가지 과정을 추천받았습니다. 전자는 빠르고 쉽게 자격증 취득하는 교육과정과 후자는 코치로서 가치와 철학을 세우는 과정이었습니다. 저는 후자를 더 원하고 이야기했고 그렇게 코액티브코칭에 입과 하게 되었습니다. 저에게 코액티브 과정은 ‘Being in Action, together’의 연속이었습니다. 코액티브코칭에 대한 가치와 원칙을 배우고 이를 단순한 지식의 전달이 아니라 과정 간에 도전하고 실험하며 Being together, in action 나의 것으로 만들어가는 여정이라는 점입니다. 이런 것이 가능했던 것은 리더분들의 열정과 노력, 코액티브코칭의 가치를 공감하고 함께하고자 노력하는 동기분들이 있으셔서 가능하였습니다. 이렇게 제가 코치로 입문을 이렇게 코액티브코칭으로 할 수 있다는 것이 다행이고 감사할 따름입니다. 코치로서의 시작과 성장도 있지만 개인의 삶에서도 가치를 더하고 성장할 수 있었던 그런 경험과 기회였습니다. 감사합니다.
김** 9기

<세일즈 담당자가 말하는 코액티브코칭> 직장 동료의 추천으로 코칭을 알게 되었습니다. 여러 코칭 교육 프로그램을 알아보다가 코액티브코칭이 세계 최고 프로그램인 것을 알게 되었고, 주변에서 코칭을 하는 분들께서 공통적으로 코액티브코칭을 추천해서 수강하게 되었습니다. 그 동안 경험했던 기업교육과는 전혀 다른 교육 방식에 처음에는 당황했지만, 과정이 진행 될수록 코액티브코칭만의 고유함과 탁월함을 느낄 수 있었습니다. 특히 보통의 교육에서 일반적으로 다루는 ‘Doing’의 문제 해결 방법론이 아닌, ‘Being’의 전인적 접근법은 단순한 교육과정을 넘어 스스로의 삶을 돌아보고 진정한 자기 변혁을 만들어 낼 수 있는 강한 동기가 되었습니다. 오랜 시간 몸담아 왔던 Sales 조직에 코칭 철학과 기법을 활용한 코치형 세일즈를 도입하여, 조직의 성과 향상은 물론 구성원 개개인의 변화와 발전을 도모하고자 합니다.

졸업생과 1:1 대화를 해보고 싶다면?

자주 하는 질문

Q 과정 중 결석하면 어떻게 되나요?

코액티브코칭은 순차학습으로 학습 흐름이 연결되어 있습니다. 이에 1시간 이상 불참시, 참여하실 수 없으며, 다른 일정에 다시 들으셔야 합니다. 일정이 많이 어려우시다면 처음부터 다른 기수 일정으로 연기하시는 방법도 있습니다. 예) 1단계 2일차에 2시간 이상 불참시, 다음 1단계 일정에 2일차 결석 시점부터 재참여 1단계는 9기 수강, 2~5단계는 10기 일정으로 등록 가능

Q 외국인 리더와는 어떻게 소통하나요?

코액티브코칭을 졸업한 통역사가 리더와 수강생의 말을 통역해드립니다.

Q 1~5단계 중 원하는 단계만 수강할 수 있나요?

코액티브코칭은 순차학습 프로그램입니다. 1단계부터 순서대로 수강해야 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 각 단계별로 개별 등록이 가능하지만, 앞 단계를 듣지 않으셨다면 수강할 수 없습니다.

Q 해외 다른 기관에서 수강 후 나머지 단계를 한스코칭에서 이어 수강하려면 어떻게 해야 하나요?

수강하신 기관에서 받으신 수료증을 제출하시면 수강 이력 확인 후, 한스코칭에서 다음 단계를 수강할 수 있습니다.

Q 어떤 분들이 주로 참여하나요?

코치로 제 2의 커리어를 계획하시는 분들, 조직 내 인사담당자, 피플 매니저, 리더, 상담사, 컨설턴트, 교육자 등 다양한 분들이 오십니다. 주로 사람을 성장시키는 일을 하시는 분들이 오시며, 기수제로 수강하기 때문에 코액티브코칭 졸업 이후에도 네트워킹이 지속됩니다.

Q 참가 전 준비물이 있을까요?

코액티브코칭은 커리큘럼의 70%가 경험학습적 실습활동으로 구성된 몸으로 배우는 프로그램입니다. 참여하시기 편한 복장으로 참석 부탁드립니다. 그 외로는 간단한 필기도구 (연필, 볼펜)를 가지고 오시면 됩니다.

Q 전문 코치 자격을 취득하고 싶은데 교육 시간을 인정받을 수 있나요?

코액티브코칭은 한국코치협회에 1~3단계(총 62.75시간), 국제코칭연맹에 1~5단계(104시간)를 인증받았습니다. 수강 후 전문코치자격에 지원할 수 있습니다.

Q 교육장소는 어디인가요?

강남구 도곡로 152, 3층 한스코칭 교육장에서 진행됩니다.

Q 점심식사는 제공되나요?

점심식사는 과정의 일부로 제공됩니다. 특별한 개인적 사정이 있는 경우를 제외하고 모두 함께 하는 시간입니다.

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