기업교육
피드백 스킬
Feedback Skill
성과와 성장의 도구인 피드백을
효과적으로 진행하기 위한 실습 위주의 스킬과정
시간
4 - 8 시간
진행
강의 · 그룹코칭 · 워크샵
대상
피플 리더 · 팀장 · 임원
피드백 훈련이 왜 필요할까요?
합의된 목표대로 가고 있는지
객관적으로 비춰주는 피드백
피드백이 방어가 아닌 변화 의지와 행동을 이끌어내기 위해서 어떠해야 할까요?
시간부족, 스킬부족, 믿음부족을 딛고 피드백이 일상적으로 일어나게 하기 위해서는 세심함과 용기가 필요합니다
서로가 서로에게 피드백을 투명하게 주고 받는 피드백 문화를 만들기 위해 피드백 잘 주기, 잘 받기, 잘 요청하기를 배웁니다.
무엇이 다른가요?
한스코칭은 피드백 문화를 만들기 위한 조직 단위의 프로젝트 를 진행한 경험이 다수 있습니다.
리더가 어려워하는 pain point, 빠지기 쉬운 오류, 개선방안, 기억하기 쉬운 tip,
정말 중요한 성공요인 등에 대한 노하우가 축적되어 있습니다.
한스코칭의 경험을 담아 개발한 피드백 4단계 FIDA모델을 중심으로 실습하고
더 나은 솔루션을 학습합니다.
조직 맞춤형 커리큘럼을 제공합니다
curriculum 1
피드백 관련된
불편한 진실
curriculum 2
피드백 성공의
선행조건
curriculum 3
관찰 기반
피드백
curriculum 4
변화가 일어나는
지점은 각기 다르다.
curriculum 5
피드백의 반응
다루기
curriculum 6
피드백 문화 만들기
