자동차 부품기업 D사 리더 대상으로 변화관리 리더십 워크샵을 진행했습니다.

변화의 흐름을 빠르게 수용하여 변화를 일으키는 혁신 역량과 VUCA시대

필요한 학습형 조직을 이끌수 있는 소통 리더십에 대한 내용으로 구성되었습니다.

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조직진단의 결과를 바탕으로 현재 우리 조직은 어디에 있는가의 성찰에서 시작하여

변화를 위한 방향성 설정, 리더의 역할과 책임, 우리에게 필요한 조직문화를

그리고, 실행 액션 플랜을 도출하여 변화의 전기를 마련하는 시간이었습니다.

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[대상]

팀장 및 임원 00명

[프로그램]

조직문화 서베이 분석

리더로서의 역할과 책임

변화를 이끌어내는 변화리더십

함께 조직문화를 만들어가는 소통 리더십