대상

글로벌 임원 2명 (해외 법인장)

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목적

양국 리더 간 커뮤니케이션 강화 및 관계 정렬(alignment)

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프로세스

리더십서클 다면 진단 + 디브리핑 세션 (90분) + 일대일 코칭 6회

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1. Leadership Circle Profile(LC) 360 진단

- 360도 다면평가 실시

- Creative 역량 –Reactive 성향 리더십 분석

- 8개 주요 차원 및 31개 세부 차원 심층 검토

- 글로벌 Norm 기준 리더십 시스템 패턴 및 벤치마크 제공

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2. 개별 디브리핑(1인 90분)

- 결과 해석 및 핵심 메시지 정리

- 리더 개인의 강점·발달영역 도출

- 변화에 대한 저항에 따른 Reactive 패턴 및 리더십 기반가정 탐색

- 향후 코칭 방향·목적 설정

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3. 코액티브 기반의 비즈니스 코칭 6회기(1회 60분)

• 격주 1회 운영
• 커뮤니케이션·조직관계·이해관계 조율 중심
• 실시간 비즈니스 상황 기반 코칭
• 실행 계획 수립 & 행동 변화 촉진

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4. 코칭 종료 후 사전-사후 진단 데이터 비교로 코칭성과 변화 추이 파익