리더십 다면진단 LSV 디브리핑 세션이

글로벌 모바일 K사 신임팀장을 대상으로 온라인으로 진행되었습니다.

많은 기업에서 다면진단을 실시하고 있는데 진단 이후

진단 결과 해석 과정에 따라 진단결과의 효용이 좌우됩니다.

디브리핑 세션을 통해 리더 분들이 열린 마음으로 진단 결과를 객관적으로 바라보고,

단지 리포트에 나타난 수치 그 이상의 의미를 찾을 수 있도록 지원한다면

이 고가의 리더십 인터벤션인 다면진단은

단지 리더 개인에 대한 정보가 아니라 조직 전반에 대한 정보가 될 것입니다.

객관적인 자기 인식:

상사, 구성원, 동료들의 피드백을 통해

자신의 리더십 스타일, 강점, 약점을 객관적으로 파악할 수 있습니다.

성장 기회

자신의 부족한 부분을 인지하고 개선하기 위한

노력을 통해 지속적으로 성장할 수 있습니다.

리더십 역량 강화

개선점을 파악하고 전략적인 계획을 수립하여

리더십 역량을 효과적으로 강화할 수 있습니다.

피드백 문화 확산

피드백을 건설적으로 활용하여 팀원들과의 관계를

개선하고 조직의 목표 달성에 기여할 수 있습니다.

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[대상]

신임팀장 000명

[구성]

디브리핑 온라인 세션 2차수

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