다양한 IP 경험을 제공하는 I사에서 임원과 신임 센터장을 대상으로 코칭을 진행합니다.

임원의 리더 역할과 관점의 확대를 통한 변화 혁신 역량 향상이 목적이며

리더십서클 진단 기반의 일대일 코칭으로 역할의 대전환을 요하는

신임 센터장의 경우에는 구조화된 형식으로 진행합니다.

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리더십서클 프로필은 리더십의 외적인 면과 동시에 내면적인 면

operationg system을 측정하는 유일한 도구입니다.

겉으로 드러난 리더십 행동과 동시에 우리 행동의 대부분을 좌우하는

사고 습관인 신념과 가정을 함께 측정함으로써 변화를 위한 심층적인 통찰을 얻게 됩니다.

다양하고 많은 수의 stakeholder와 일하는 환경에 놓인 임원의 경우, 컨디션이 좋은 상태에서의

행동 뿐 아니라 챌린징한 환경에서 보이는 모습을 반영하기 때문에 좀 더 냉철하게 바라볼 수 있게 합니다.

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[프로그램 01]

|대상|

임원 0명

|구성|

리더십서클 다면진단 + 진단 디브리핑 세션 + 일대일코칭 5회

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[프로그램 02]

|대상|

신임 센터장 0명

|구성|

리더십서클 다면진단 + 진단 디브리핑 세션+ 구조화된 일대일코칭 5회

|내용|

신임 센터장을 위한 On-borading 프로그램은

구조화된 코칭 방식으로 진행됩니다.

Self, People, Biz의 영역에서 다음의 주제로 진행됩니다.

리더십 성찰 가이드북이 제공됩니다.

1.Self-awareness - 나에 대해 성찰하기

2.People & Organization - 우리 조직 성찰하기

3.Work & Business - 나의 일 성찰하기

4.Organizational Culture - 조직문화 만들기

5.Grow as a Leader - 성장하는 리더 되기