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임원코칭

조은현 코치

  • 학력

    · 광운대학교 산업심리학과(코칭전공) 박사 · 조직심리학 기반의 코칭리더십 척도 개발자 · 명지대학교 상담심리학과 석사 · 인제대학교 의용공학과 학사

  • 커리어

    현) 위드 코칭연구소 소장 현) 삼성인력개발원 영덕연수원 수석 강사 현) (사)위빠사나 수행처 보리수선원 수석 길잡이 전) 광운대학교 조직심리학 강사, 삼육대학교 겸임교수(역) 전) (사)한국코칭심리학회 총무이사 전) 엔에프엔(NFN) 책임연구원(역량 및 조직문화 진단 솔루션) 전) 채용면접 및 평가자 교육: 두산그룹, SK, 한화, 현대그룹, 현대자동차, ㈜제너시스 외 다수

  • 코칭 강점 분야

    명상 기반의 self-awareness 향상과 피드백 리더십 역량 진단 및 개발을 촉진하는 디브리핑 스트레스 및 정서 관리

  • 자격 취득 현황

    · Co-Active Coaching 국제인증 코칭 과정 이수 · Leadership Circle Certified Coach · MSCEIT(정서지능검사) 외 다양한 심리검사 교육 (MMPI-II, TCI, MBTI, 버크만 등) · 집단상담전문가 과정 이수(한국상담심리학회, 200시간 이상) · 비즈니스 코칭 연구과정 1기 연구위원

  • 프로젝트

    코칭 및 강의

    •임원코칭 : 현대글로비스, 현대모비스, 삼성그룹 인력개발원, 삼성전자, 삼성SDS, 서울반도체 ,라인+, LG전자, 중앙공무원교육원 (3급 후보자)

    •그룹코칭 및 일대일코칭 : 현대자동차 남양연구소 신임파트장, 삼성 인력개발원, 차세대 리더 (핵심인재) 양성 과정, SK 텔레콤, SK하이닉스, SK플래닛, SK이노베이션, Veeco Korea

    •코칭 training : 삼성CS 아카데미 연간교육, LG에너지솔루션,현대자동차그룹, 현대모비스, KOICA 동문회장단, LG U+

    •역량평가 : SK그룹, 한화그룹, 두산그룹, 국립외교원, 지식경제부, 우정사업본부

  • 논문

    『코칭리더십 척도 개발 및 타당화와 코칭리더십이 조직태도에 미치는 영향』 (2011)