팀장 피드백면담 코칭스킬 과정 완료-유통그룹L사
페이지 정보

본문
수시 평가와 수시 피드백 면담을 위한 코칭 스킬 워크샵을 진행했습니다.
특히 이번 과정은 새롭게 개발된 L그룹의 리더십 모델에 따라 팀장의 역할을 재정의하고
성과코칭의 중요성, 수시 피드백의 필요성에 따라 팀장이 수행해야 할 주요 행동으로서의 피드백 원온원 미팅의 스킬을 학습했습니다.
- 이전글다면진단 디브리핑 워크샵 진행-L그룹 유통군 23.05.30
- 다음글팀장 스킬업 과정 11차수 완료-글로벌 배터리 전문기업 L사 23.05.08
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.