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MZ 세대와의 소통 강화를 통해 금융기관으로서 필요한 수평적 조직문화를 만들기 위한 그룹코칭을 진행합니다.

대상자인 부서장/팀장님들은 매월 정기적으로 만나 새로운 코칭스킬 학습과 실천후 성찰, 피드백, 실천안 재조정 등의 프로세스로 지속적 학습을 할 예정입니다. peer 학습, 성찰학습, inside-out 학습 등에 초점을 둔 새로운 방식의 학습 여정이 될 것으로 기대됩니다.